1. Rede Credenciada: Acesso a uma ampla rede de hospitais e clínicas particulares, garantindo atendimento rápido e de qualidade.


2. Atendimento Preventivo: Incentivo à prevenção de doenças, por meio de consultas e exames periódicos.


3. Facilidade de Gestão: Muitas operadoras oferecem ferramentas on the web para facilitar a gestão do plano e a consulta de informações.

Perguntas Frequentes sobre o Plano de Saúde Empresarial

1. O que está incluído no plano de saúde empresarial?

O plano de saúde empresarial geralmente inclui consultas médicas, exames laboratoriais, internações, emergências e tratamentos diversos, dependendo do contrato firmado com a operadora.

2. Como escolher o melhor plano de saúde para minha empresa?

É importante avaliar as necessidades dos colaboradores e comparar opções disponíveis no mercado, considerando cobertura, custo e rede credenciada.

3. Existe um número mínimo de colaboradores para contratar um plano empresarial?

Sim, a maioria das operadoras exige um número mínimo de vidas (colaboradores) para a contratação de um plano de saúde empresarial, que varia entre two e thirty pessoas.

four. O que fazer em caso de urgência ou emergência?

Os planos de saúde empresariais contam com serviços de emergência e urgência, podendo os colaboradores serem atendidos em hospitais credenciados imediatamente.

Conclusão

Investir em um plano de saúde empresarial é essencial para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, refletindo diretamente na produtividade e no sucesso da empresa. Não encare essa decisão como uma despesa, mas sim como um passo estratégico para o crescimento sustentável do seu negócio. Proteger a saúde dos seus colaboradores é cuidar do futuro da sua empresa.